1、5年以上大中型企業(yè)副總崗位工作經(jīng)驗；

2、具有良好的溝通能力、管理能力、團隊協(xié)作精神；

3、具有良好的文字功底，對企業(yè)文化建設(shè)有獨到的見解；

4、對內(nèi)部運作進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行

5、具有出色的人際溝通能力及豐富的外聯(lián)工作經(jīng)驗。

1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展、員工滿意度等各個環(huán)節(jié)的工作；

3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；

4、推進管理團隊的建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；

5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、十年以上行政人事管理經(jīng)驗，五年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

6、有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

環(huán)境環(huán)評專業(yè)、化工專業(yè)、機械專業(yè)畢業(yè)。

1、能掌握自控系統(tǒng)和各設(shè)備的操作規(guī)程。

2、排除簡單的設(shè)備故障。

3、上晚班，有C1駕照，晚班巡檢設(shè)備，脫污泥。

崗位職責：

1、每月審核處理水量,著時上報當月處理量，并按時收回污水處理費。

2、負責全廠安全達標運行。

3、主持全廠每個人年、月、周計劃會議和總結(jié)。

4、在廠期間每天到現(xiàn)場巡視上下午各一次。

5、每天審核運行工藝參數(shù)，保證出水達標。

6、每天審核化驗數(shù)據(jù)，是否及時準確地填寫相關(guān)報表。

7、每天審核中控人員填寫的日報表是否及時存儲于快盤，是否準確無誤。

8、每天審核機修填寫的報表是否及時存儲于快盤，是否準確無誤。

9、每天審核現(xiàn)場設(shè)備、電器是否正常運行，與中控、機修提供的表格是否符合。

10、做好年、月、周運行分析研究會及時準確地將月報表和運行異常情況發(fā)給總公司運行部。

11、審核上級主管部門要求的運行報表。

12、及時完成總公司交待的臨時任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格要求 ：

1、熟悉生產(chǎn)流程工藝、常見化學(xué)品物化特性、污水處理特點。

2、掌握先進的運行管理模式及精要，具有先進的管理理念。

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會活動能力。

4、善于溝通協(xié)調(diào)，責任心和事業(yè)心強。

5、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、溝通能力強。

6、有很強的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策力。

權(quán)限：

1、有權(quán)召開有關(guān)分析運行方面的會議。

2、有權(quán)對涉及的運行生產(chǎn)提出合理建議。

3、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。